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       人 才 理 念

 

 

   上海瑞南集团人才理念规划

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   瑞南集团视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本

  前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共

  同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,瑞南集

  团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台。同时,通过各种有效

  途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企

  业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,共享成功。

 

     人尽其才,才尽其用

   瑞南集团秉承以人为本的企业经营理念,通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成环境,不断创

   造个人的发展机会,让各类人才都拥有实现自我价值的机遇和平台。在用人上,瑞南集团坚持基于能力的理念,

   不唯学历重能力,不唯文凭重水平。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、

   主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做人尽其才,才尽其用。

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     共同发展,共享成功

   让员工和企业共同成长,共同发展,是瑞南集团一贯坚持的人才发展观。瑞南集团鼓励员工将自发展与公司长

   期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。同时,员工在与企业共同成长的过程中,分享价值,实现

   共赢。